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微课堂培训走进朴华科技，《引爆复工》点燃全员工作热情

发布时间：2020-02-28 返回列表

复工伊始，开篇布局。起好头、开好局，对任何一家企业来说都至关重要。

在疫情的影响下，不少企业和员工都被迫推迟了复工的日期，为了使员工复工后快速进入工作状态，提升工作热情，提高工作效率，朴华科技首次将微课堂引入员工培训。

微课堂培训走进朴华科技，《引爆复工》点燃全员工作热情

2月28日下午4点，《引爆开工》微课堂准时开始。玖零股份雷刚老师从引爆复工的4大共识、复工阶段绩效管理3大路径、引爆业绩的5大策略，三个大方面进行了讲解，并结合当下的热点案例进行了深入浅出的解释说明，对当下如何开展好工作很有启发性。

在疫情还未彻底结束的情况下，这种微课堂培训模式，不仅节省了人力物力成本，并且更大程度的减少了人员聚集。员工在自己的工位上就能接受到名师培训，还可以在微信群里进行互动、交流，这种新颖的培训模式也瞬间点燃了大家的热情。

微课堂还有一个优点，就是尽管课程结束，员工在空闲的时间还可以在群里继续点击收听，能够充分利用碎片化的时间来实现学习的自主化。课程结束后，大家积极分享了自己的学习心得，互相学习，大大提升了培训效果，纷纷表示期待着下一次的微课堂。

开局即决战，起步即冲刺。既然已经复工，就要快马加鞭、只争朝夕，努力实现年初制定的工作目标，实现个人价值，才算不负韶华。

标签： 朴华科技 复工复产 环保设备厂家

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微课堂培训走进朴华科技，《引爆复工》点燃全员工作热情常见问题（FAQ）

主要适用于存在有组织废气、粉尘或无组织排放治理需求的制造类企业，具体需结合自身生产工艺、污染物成分与当地排放要求判断。

关键看三个参数：风量、污染物浓度与成分。低浓度大风量、高浓度小风量、含尘含油、高温高湿等不同情形，对应的工艺选择差异明显。

常见原因包括滤袋或吸附材料饱和、预处理单元失效、实际风量偏离设计值、设备密封老化与管道积尘等，需通过定期检修与耗材更换加以避免。

以项目所在地生态环境部门批复的执行标准为准；同时需比较所属行业排放标准与地方标准，按较严值执行。

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